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AREAS DE ESPECIALIZACION: 

  • Selección de Personal y Planes de Acogida.
  • Análisis de Clima Laboral
  • Inventario de Personal y Descripción de Puestos
  • Implantación de Gestión por Competencias.
  • Evaluación del Desempeño y Dirección por Objetivos.
  • Identificación de Potencial y Planes de Carrera.



 
 
 
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