“Si quieres ir rápido camina solo, si quieres llegar lejos ve acompañado.” Proverbio africano.

El Mentoring de Carrera es un proceso de asesoramiento, acompañamiento y aprendizaje de técnicas específicas para buscar el proyecto más adecuado para cada profesional.

Se trata de una relación profesional orientada a la consecución de objetivos concretos pactados inicialmente entre ambas partes y que podrán variar en función de las expectativas de cada persona que contrata este tipo de servicio.

Este proceso está estructurado en sesiones de trabajo personalizadas con un profesional senior de acreditada en desarrollo y recolocación de directivos.

Inversión

El mentoring de carrera es una Inversión que reducirá un 50% tu tiempo de recolocación y sus conclusiones son de utilidad a lo largo de toda tu vida profesional.

Garantías de éxito

Nuestro ratio de éxito está por encima del 80% de recolocación en un período de 6 meses.

Personalización

Nuestros programas de acompañamiento se adaptan a las necesidades reales de nuestros clientes, en duración, inversión, contenidos y mentores asignados.

Visión de futuro

Invertir en un programa de acompañamiento es una decisión que puede condicionar el resto de tu vida profesional.

COMO SE REALIZA UN PROGRAMA DE MENTORING DE CARRERA

El Programa es indefinido en el tiempo en cuanto a que podrás contar conmigo en un futuro ante cualquier situación relacionada con tu búsqueda y fuera del tiempo que conlleva las sesiones contratadas.
Lo realizaremos en base a tu planificación de la jornada, y me adecuo a tu agenda lo más posible.
Vas a tener una formación totalmente práctica.
Y con documentación para que no se te olvide nada.
Lo realizaremos por orden o desordenado, depende de lo que tú precises.
Voy a estar disponible por móvil, correo o WhatsApp, excepto que en ese momento me sea imposible contactar. Hasta en domingos y fiestas de guardar….
Esto no es un curso en el que se hagan sesiones grupales, se te envíe un video o un link a una web, es individual conmigo. Es exclusivo.
Sólo la primera sesión que lleva incluida una evaluación de tus competencias te va a dar una descripción de cómo respondes a diferentes situaciones, desafíos y compromisos que se te presentan en el día a día. Cómo te comportas. Te servirá tanto a nivel personal como profesional.
Con el trabajo realizado sabrás potenciar tus puntos fuertes y reforzar aquellos más débiles.

QUE SE OBTIENE:

Recibir asesoramiento profesional y un apoyo emocional.
Conocer tus competencias.
Tener un Curriculum Vitae que venda.
Crear una estrategia de búsqueda de empleo.
Poseer un perfil en LinkedIn que te posicione ante todo tipo de empresas.
Conseguir mejores resultados en las entrevistas de trabajo.

Sus ventajas PERSONALES:

Eliminar la angustia y la ansiedad.
Mantener actitud positiva durante el proceso.
Asesoramiento y orientación.
Formación y reciclaje.
Preparación en técnicas de búsqueda de empleo.
Acortamiento del periodo de búsqueda.

Sus ventajas para la EMPRESA:

Potenciar la imagen de la compañía.
Mejorar el marco de negociación con los empleados.
Mostrar preocupación por el futuro.
Mantener alta la moral.
Preservar el clima laboral.
Tener asesoramiento externo.
Proceso con menor impacto social.