AREAS DE ESPECIALIZACION: 

• Selección de Personal y Planes de Acogida.
• Análisis de Clima Laboral
• Inventario de Personal y Descripción de Puestos
• Implantación de Gestión por Competencias.
• Evaluación del Desempeño y Dirección por Objetivos.
• Identificación de Potencial y Planes de Carrera.